Crypto International CRI Prix 0.47490681

L'entreprise est prête à entrer dans le métaverse. Les ressources humaines (RH) sont l'un des derniers secteurs à rejoindre la tendance à utiliser la technologie Blockchain. La gestion des ressources humaines et la gestion financière se recoupent dans des domaines tels que la paie et l'embauche. Un nouveau projet tente d'introduire un Metaverse dans le monde des RH.
À propos de Cosmeta. La première startup HRBlockchain du marché s'appelle Cosmeta. L'entreprise travaille avec le plus grand groupe d'étudiants coréens-américains. La direction établit des liens avec la plus grande organisation commerciale coréenne au monde. Comment COSMETA envisage-t-il de conquérir le marché ?
Les valeurs du projet. Le succès du projet dépend du jeton. L'initiative veut évoluer à travers le CRI. Les demandeurs d'emploi et les employeurs peuvent obtenir des services de ressources humaines de l'entreprise. L'entreprise gagne de l'argent en fournissant des services RH. Quel est le plan à réaliser ? La direction a financé toutes ses entreprises à partir de ressources internes. Le projet publiera un portefeuille de deuxième génération, anticipant une augmentation de ses utilisateurs. Le projet aura des fonctionnalités liées aux RH. Le projet verra le lancement de son IDO, qui sera utilisé pour les opérations d'échange DEX. Que savons-nous du portefeuille CRI de 2e génération ? Le portefeuille de deuxième génération de ce projet apportera plus de fonctionnalités au projet. La principale innovation est le système Manitou. Les utilisateurs du CRI forment un groupe pour s'entraider. La fonction d'enquête permettra aux répondants de recevoir des airdrops symboliques de l'équipe. Le partage de leurs revenus avec la communauté était une façon pour les fondateurs d'attirer les investisseurs. Le jeton s'appelle le CRI. Il existe un jeton PoS appelé CRI créé par COSMETA. Le jeton suit une allocation. Le grand public sera atteint via les plateformes IDO ou DEX/CEX. L'équipe souhaite avoir un certain contrôle sur le prix du jeton en cas de turbulences sur le marché. Le jeton de l'équipe passera par 3 ans de verrouillage. Hanwha et Kumhotire sont deux entreprises qui ont accepté de signer un partenariat. Un financement est nécessaire pour l'écosystème du projet. L'équipe a économisé une partie du jeton pour aider les personnes dans le besoin. Que sait-on du projet ? L'équipe dispose d'une liste de tâches à accomplir. Nous devrions voir la phase ILO/IDO sur Unicrypt en juillet 2022. L'équipe prévoit d'intégrer le système de paiement dans le système d'ici octobre 2023. Réflexions finales. Une start-up de ressources humaines basée sur l'internet des objets. L'une des premières initiatives visant à intégrer la technologie Metaverse dans le monde des RH est le projet. Toute personne intéressée à en savoir plus sur le projet peut visiter le site Web et les pages des médias sociaux.