Crypto International CRI Цена 0.47490681

Компания готова войти в метавселенную. Управление персоналом (HR) — один из последних секторов, присоединившихся к тенденции использования технологии Blockchain. Управление персоналом и финансами пересекаются в таких областях, как начисление заработной платы и найм. Новый проект пытается привнести Метавселенную в мир HR.
О Космете. Первый на рынке стартап HRBlockchain называется Cosmeta. Компания работает с самой большой группой корейско-американских студентов. Руководство налаживает связи с крупнейшей в мире корейской торговой организацией. Как COSMETA планирует захватить рынок?
Ценности проекта. Успех проекта зависит от токена. Инициатива хочет развиваться через CRI. Лица, ищущие работу, и работодатели могут получить кадровые услуги от фирмы. Компания зарабатывает деньги, предоставляя HR-услуги. Каков план достижения? Руководство финансировало все свои предприятия за счет внутренних ресурсов. Проект выпустит кошелек второго поколения, ожидая увеличения числа пользователей. В проекте будут особенности, связанные с HR. В проекте дебютирует IDO, который будет использоваться для операций обмена DEX. Что мы знаем о кошельке CRI 2-го поколения? Кошелек второго поколения этого проекта добавит больше возможностей проекту. Главное нововведение – система Manitou. Пользователи CRI образуют группу, чтобы помогать друг другу. Функция опроса позволит респондентам получать токены от команды. Делиться своими доходами с сообществом — это один из способов, который придумали основатели, чтобы привлечь инвесторов. Токен называется CRI. Существует токен PoS под названием CRI, созданный COSMETA. Токен следует за распределением. Широкая публика будет доступна через платформы IDO или DEX/CEX. Команда хочет иметь определенный контроль над ценой токена в случае рыночных потрясений. Токен команды будет заблокирован на 3 года. Hanwha и Kumhotire — две фирмы, которые договорились о сотрудничестве. Для экосистемы проекта требуется финансирование. Команда сохранила часть токена, чтобы помочь нуждающимся. Что мы знаем о проекте? У команды есть список задач, которые она хочет выполнить. Мы должны увидеть этап ILO/IDO в Unicrypt в июле 2022 года. Команда рассчитывает интегрировать платежную систему в систему к октябрю 2023 года. Заключительные мысли. Стартап-компания по управлению персоналом, основанная на Интернете вещей. Одной из первых инициатив по интеграции технологии Metaverse в мир HR является проект. Все, кто хочет узнать больше о проекте, могут посетить сайт и страницы в социальных сетях.